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四川省农村信用社联合社市场化选聘?#39749;?#20844;告

2019-03-22 09:21:23    来源:   作者:  点击数:

四川以独特的地理位置、优越的自然环?#22330;?#21253;容的人文精神,孕育了灿烂的巴蜀文化。四川省农村信用社(简称“四川农信”)植根这片沃土,经过近70年的风雨兼程,已在全省建立5200余个营业网点,3.7万余个便民金融服务点,近10万台电子银行机具,构建起全省最大的一张金融服务网络。到2018年底,四川农信资产规模1.3万亿元,各项存款1.1万亿元,各项贷款6387亿元,存贷款规模均居全省同业第一位。新时代,新气象,新作为。四川农信紧紧围绕省委省政府全面推动高质量发展系列决策部署,坚持“强基固本、开拓创新、提质增效”总体思路,全面推进“合规银?#23567;?#26234;慧银?#23567;?#20027;力军银行”建设。

四川省农村信用社联合社(简称“省联社”)成立于2005年6月,是省政府直接管理的地方金融机构,履行对全系统管理、指导、协调、服务职能。为了提升省联社经营管理水平,现面向全国市场化选?#29976;?#32852;社?#39749;?名。现将有关事项公告如下:

一、资格条件

(一)基本条件

1.始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

2.具有强?#19994;?#21019;新意识和创新自信。

3.具有较强的治企能力,善于?#30416;?#24066;场经济规律和企业发展规律。

4.具有正?#36820;?#19994;绩观,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。

5.具有良好的职业操守和个人品?#23567;?/span>

(二)任职资格

1.大学本科及以上文化程度,财经管理科技类专业。

2.具有累计15年以上银行业工作经历。

3.年龄在54周岁以下(1965年7月1日以后出生,最长可工作2个任期)。

4.担任过2年国有大型商业银行省?#20013;小?#32929;份制商业银行省?#20013;小?#30465;级城商?#23567;?#30465;级农商?#23567;?#30465;级农信社副职或国有大型商业银行部门副职及以上职务。

5.曾经从事或分管过计划财务、信贷、科技等方面业务工作,并对相关领域工作熟悉和精通。

特别优秀的可适当放宽资格条件。

二、选聘程序

选聘工作按照下列程序进行:

(一)报名

1.报名时间:2019年3月25日—4月15日。

2.报名方式?#21644;?#36807;邮件或?#22987;?#30340;方式报名。

邮箱地址:[email protected]

?#22987;?#22320;址:四川省成都市高新区锦城大道108号鑫信合中心22楼2219室(省联社党委组织部)。

3.报名资料:

(1)应聘者填写《报名表》、《个人?#20449;?#20070;?#36820;?#36164;料。

(2)提交本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果、获奖材料,所在企业及个人任职职位、时间符合要求?#21335;?#20851;材料。

以上所有材料须提供扫描件或?#20174;?#20214;,报名材料恕不退回。

(3)近期电子版2寸证件照。

(二)资格审查

按照选聘条件、资格和职位要求等,对报名人员提供?#21335;?#20851;身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实?#34892;В?#20961;发?#30452;?#21517;人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,即取消资格。符合条件者,将通知提供原件进行审核。

(三)综合测评

1.履历业绩评价。组织相关专家对通过资格审查?#25628;?#30340;工作经历、业绩等职位匹配度进行定量?#25237;?#24615;评价。履历业绩评价满分为100分,占总成绩的40%。

2.面试。面试成绩满分100分,占总成绩的60%。根据履历业绩评价得分,对应聘人员从高到低排序,按照1:6的比例确定进入面试?#26041;諶搜 ?#22914;最后一名出现成绩并列者,不受名额限制。采取半结构化面试(深度面谈),着重考察应聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气?#30465;?#35821;言表达能力等要素。

3.心理素质测试。对进入面试的?#25628;?#36827;行心理素质测评。

(四)确定考察对象

根据履历业绩评价、面试成绩、心理素质测?#36234;?#26524;,按1:3比例确定考察对象初步?#25628;。?#24182;组织体检,体检合格者,确定为考察对象?#25628;。?#33509;体检不合格,则依次替补。

(五)组织考察

组成考察组对考察对象?#25628;?#36827;行考察。对考察对象?#25628;?#30340;德能勤绩廉情况进行全面考察了解。

(六)确定拟任?#25628;?/span>

根据考察情况,综合分析履历业绩评价、面试和心理素质测试情况,研究确定拟任?#25628; ?/span>

(七)任前公示

对拟任?#25628;?#36827;行公示,公示期为5个工作日。

(八)理事会聘任

公示期满,公示结果不影响聘任的,省联社理事会按照法律法规及《章程》规定,履行聘任?#20013;?#32856;期3年。新聘任的?#39749;危?#21021;次任上一级正职的,试用期1年?#29615;?#21021;次任上一级正职的,试用期6个月。试用期包含在聘期内。试用期满,?#35745;?#21512;格的正式聘任,不合格的不再聘任。

三、岗位管理与薪酬待遇

(一)?#39749;?#23703;位实行契约化管理。按照合同约定进?#24515;?#24230;及任期考核,并根据经营目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。

(二)薪酬待遇。?#39749;?#34218;酬由基薪、绩效薪酬、中长期激励和法定福利待遇构成。按照市场化原则,由省联社理事会与考察对象协商,原则?#26085;?#21516;规模、同业绩、同职级的国有商业银行薪酬待遇确定。

四、纪律要求

(一)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律,对公开选聘工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的,追究有关人员的法律责任。

(二)应聘人员应对所提供资?#31995;?#30495;实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,即取消应聘资格。

五、其他

选聘工作咨询专线:028-85357028

省纪委监委驻省联社?#22270;?#32452;电话:028-85359380

拨打时间:工作日上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。

六、本公告未尽事宜由省联社负责解释

 

特此公告。

 

                                                                                                             中共四川省委组织部

                                                                                                          四川省农村信用社联合社

                                                                                                                  2019年3月22日

 

责任编辑:阿 翔

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个人?#20449;?#20070;